Sie kennen sicher die immer wieder gerne zitierte Umschreibung für TEAM … Toll, ein anderer macht’s … Das weist schon darauf hin, dass nicht jede Gruppe von Leuten, die zusammen arbeiten sollen, auch ein Team sind. In den vielen Jahren … Weiterlesen
Ergebnisse einer Umfrage der Firma „Metaberatung“ in 2012: sechs von zehn deutschen Arbeitnehmern bemängeln die Führungsqualitäten ihrer Chefs vier von zehn halten Ihren Chef für eine Fehlbesetzung Das Peter-Prinzip greift allenthalben (für Chefinnen gilt das übrigens weit weniger!); bei den … Weiterlesen
Der Unternehmenserfolg hängt maßgeblich von der Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter ab So oder so ähnlich formulieren Führungskräfte, Verbands-Funktionäre und andere wichtige Vertreter aus Unternehmen, Wirtschaft und Politik gerne. Viele Mittelständler haben beim Gesundheitsmanagement jedoch noch Nachholbedarf. Eine nachhaltige Verbesserung … Weiterlesen
Natürlich ist und bleibt das Gehalt ein wesentlicher Baustein für die Mitarbeiter-Zufriedenheit; die dimensionale Basis muss stimmen. Darüber hinaus werden inzwischen auch schon einige der klassischen entgeltlichen Nebenleistungen genutzt, manche davon sind eher weniger bekannt – wie zum Beispiel die … Weiterlesen
Unternehmer-Wissen 